Euskal Autonomia Erkidegoko edozein Lanbide Heziketako ikastetxerekin eta/edo enpresa-elkarterekin harremanetan jarriz gero. Prestakuntza dual intentsibako proiektuen bideragarritasunari buruzko informazioa jaso eta baloratu ahal izango da.
Euskal Autonomia Erkidegoko Prestakuntza Dual Intentsiboko ereduan kontratuak urtebete edo gutxiago iraungo du. Inoiz ez enpresan gutxienez 800 ordu egon izana Lanaldi osoa da (lanaldiaren %65 gehienez enpresako prestakuntzarako zuzendua txandakako lehen urtean). SEPE: Ikas-ekinezko Prestakuntzarako Kontratuari buruzko informazioa.
Gizarte Segurantzarako kuotetan murrizketaz gozatzeko eta LANBIDE zerbitzuaren diru-laguntza jasotzeko aukera.
Bai, laneko araudiak hala xedatzen dituen guztiak.
Modalitatearen araberakoa izango da. Oro har, enpresan benetan egindako lanagatik ordainduko da, bai eta Gizarte Segurantzari ordaindu beharreko kuota ere. Kuota hori hobaria izan daiteke, bai bekan, bai kontratuan. Kontratu-modalitatean Ordainsaria aplikatuko den hitzarmen kolektiboan kontratu horietarako ezarritakoa izango da. Ohiko aurreikuspenik ezean, ordainsaria ezin izango da ehuneko hirurogei baino txikiagoa izan lehen urtean, ezta [...]
Bai. GSLOren berrogeita hamabigarren xedapen gehigarriak jasotzen duen moduan. (2023/10/01etik dago indarrean)
Bai. Urriaren 24ko 1493/2011 Errege Dekretuak jasotzen duen bezala, betiere kontuan hartuta bekaduna, alderdi horiei dagokienez, besteren konturako langilearekin parekatutako langile gisa hartzen dela.
Enpresak, bere harrera-planean, lanpostuko arriskuei, prestakuntzari eta babes-neurriei buruzko informazioa eskainiko dio ikasleari. Txanda-aldiak egiten hasi baino lehen, lan-arriskuen prebentzioari dagokion prestakuntza-unitatea (oinarrizko maila) egina beharko du izan ikasleak.
Lankidetza-hitzarmena izenpetuta, ikaslearen lan-kontratua edo prestakuntza-beka modalitateko prestakuntza-hitzarmena eta ikaslea Gizarte Segurantzan alta emanda dagoelako agiriak, indarrean dagoen lan-legediak ezartzen duen gainerako dokumentazioaz gainera.
