Aldi baterako ezintasuna, jaiotza, adopzioa, adopzio-helburuko zaintza, harrera, haurdunaldiko arriskua, edoskitzaroko arriskua, genero-indarkeriaren zenbaketa etengo dute. kontratuaren iraupena. Prestakuntza-kontratuaren helburua LHko titulua lortzea da; horretarako, ebaluazioa ekainean egingo da. Aurrez aipatutako egoerak luzeak izango direla aurreikusten bada, kontsultatu prestakuntza-zentroari.
Langileen Estatutua 11. artikulua. Prestakuntza-kontratuak2- a) 3. paragrafoan araututako praktika profesionala lortzeko prestakuntza-kontratu bat hitzartzeko eskatzen diren titulazio edo ziurtagiriek aitortutako lanbide-kualifikaziorik ez duten pertsonekin egin ahal izango da. Aurrekoa gorabehera, lanbide-heziketako edo unibertsitateko ikasketei lotutako kontratuak egin ahal izango dira beste titulazio bat duten pertsonekin, baldin eta prestakuntza-maila bereko eta produkzio-sektore bereko prestakuntzan aurretik [...]
Bai, beste edozein langilek bezala. SEPE: Ikas-ekinezko Prestakuntzarako Kontratuari buruzko informazioa
Heziketa-zikloetarako ez da adin-mugarik aplikatuko, baldin eta gutxienez 16 urte baditu.
Langileen Estatutua 11. artikulua. Prestakuntza-kontratuak 2- k) Ikas-ekinezko prestakuntza-kontratuarekin kontratatutako pertsonek ezin izango dute ordu osagarririk edo aparteko ordurik egin, 35.3 artikuluan aurreikusitako kasuan izan ezik. Era berean, ezin izango dute gaueko lanik (22:00-6:00) edo txandakako lanik egin. Salbuespen gisa, aipatutako aldi horietan lan-jarduerak egin ahal izango dira prestakuntza-planean aurreikusitako ikaskuntzak eskuratzeko prestakuntza-jarduerak ezin badira [...]
Langileen Estatutuan jasota dauden arrazoietako edozeinengatik iraungiko da kontratuta: alderdien arteko adostasunez, hitzartutako denbora amaitu delako, edo kontratuaren xedeko lana edo zerbitzua burutu delako, langilea kaleratua izan delako, legez bidezkoak diren arrazoi objektiboak bitarteko direla, eta abar.
