Kontratua

Txandakako Prestakuntzarako Kontratuaren bidez. SEPEren webgunea - Ikas-ekinezko prestakuntzako kontratazioa

40 ordu, gehienez ere.

Ez, enpresa hori nazio-lurraldean egon ezean, Estatuko araudiaren arabera arautzen baita.

Kontratuaren helburua txandakako erregimenean (hau da, prestakuntza eta lana konbinatuz) diharduen langilearen kualifikazio profesionala lortzea da; horrek esan nahi du langileak ezagutza teorikoak ez ezik praktikoak ere bereganatu behar dituela. SEPE: Ikas-ekinezko Prestakuntzarako Kontratuari buruzko informazioa.

Hobaria Gizarte Segurantzaren kuotetan, 1/2023 Errege Lege Dekretuaren 23. artikuluaren arabera. El contrato de formación en alternancia dará derecho, durante su vigencia, incluidas sus prórrogas, en los términos establecidos en el artículo 10, a una bonificación de 91 euros/mes. Asimismo, el citado contrato dará derecho a una bonificación de 28 euros/mes en las cuotas de [...]

Bai, urtarrilaren 10eko 1/2023 Errege Lege Dekretuaren 11. artikuluan daude jasota (1/2023 Errege Lege Dekretua, urtarrilaren 10ekoa, lan-kontratazioa sustatzeko eta artisten gizarte-babesa hobetzeko premiazko neurriei buruzkoa).

Langileen Estatutua 18 urtez beherekoek ezin dute egunean 8 ordu baino gehiago egin enpresan, eskola-orduak barne, eta bi atseden egun izan behar dituzte. 18 urtetik gorakoentzat, 34.2 artikulua. Egunean, gehienez 9 ordu lan egin daitezke, hitzarmenak besterik ez badio, eta astean 40 ordu izan beharko dira guztira. Lan-orduak eta eskola-orduak barne hartuta. Asteko ordu-banaketak ez [...]

Gainerako langileen kasuan egiten den bezala, Langileen Estatutuaren 38. artikuluan xedatutakoa hartu beharko da kontuan: “Urteko oporraldia ordaindutakoa da, ezin da kalte-ordain ekonomikoz ordezkatu, eta hitzarmen kolektiboan edo banakako kontratuetan itundutako iraupena izango du. Inola ere ez da hogeita hamar egun natural baino gutxiagokoa izango”. Beraz, gutxienez urtebeteko iraupeneko kontratua duten enpresako gainerako langileek bezala, [...]

Bai, haren ikas-ekinezko prestakuntza kontratua une horretan egiten ari den zikloak ematen duen kualifikazioaren araberakoa izango da. Kontratuaren baldintzak kualifikazio horri dagozkionetan oinarrituko dira.   Langileen Estatutua Art. 11. Contratos formativos 2.  a) Se podrán realizar contratos vinculados a estudios de formación profesional con personas que posean otra titulación siempre que no haya tenido otro [...]

Bai, kontratu mota honek langabeziaren babesa du, baita Soldatak Bermatzeko Funtsaren babesa ere, horretarako bete beharreko baldintzak betez gero behintzat. Gizarte Segurantzaren babes-ekintzak arrisku guztiak, egoera babesgarri guztiak eta prestazio guztiak hartuko ditu barne, baita Langabezia Prestaziorako Eskubidea eta Soldata Bermatzeko Funtserako Eskubidea ere.